Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.03.2025 № 64 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального бюджетного учреждения "Научный центр правовой информации при Министерстве юстиции Российской Федерации" и работы его директора"

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

2

3

Рост размера доходов ФБУ НЦПИ при Минюсте России от приносящей доход деятельности по отношению к аналогичному периоду предыдущего года

увеличение размера доходов от приносящей доход деятельности:

до 25% - базовый размер премиальной выплаты не увеличивается;

от 25% до 50% - базовый размер премиальной выплаты увеличивается в 1,4 раза;

свыше 50% - базовый размер премиальной выплаты увеличивается в 2 раза

Выполнение ФБУ НЦПИ при Минюсте России государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

выполнение установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отчетном квартале (нарастающим итогом):

I квартал - 10% и более,

II квартал - 40% и более,

III квартал - 75% и более,

IV квартал - 100% и более.

Достижение установленных значений - снижение максимального размера премиальной выплаты - 0%;

недостижение установленных значений снижение максимального размера премиальной выплаты - 50%

2

Достижение ФБУ НЦПИ при Минюсте России контрольных точек и значений результатов предоставления субсидии, установленных в соглашении о предоставлении целевой субсидии, и принятие денежных обязательств в полном объеме

достижение всех контрольных точек и значений результатов предоставления субсидии, установленных в соглашении о предоставлении целевой субсидии, - снижение максимального размера премиальной выплаты - 0%;

достижение контрольных точек, установленных в соглашении о предоставлении целевой субсидии, с нарушением сроков их достижения в случаях, вызванных факторами, напрямую зависящими от ФБУ НЦПИ при Минюсте России, - снижение максимального размера премиальной выплаты - 50%;

недостижение значений результатов предоставления субсидии, установленных в соглашении о предоставлении целевой субсидии, в случаях, вызванных факторами, напрямую зависящими от ФБУ НЦПИ при Минюсте России, - снижение максимального размера премиальной выплаты - 90%;

достижение показателя за IV квартал отчетного года оценивается с учетом принятия денежных обязательств до конца текущего финансового года:

в полном объеме - снижение максимального размера премиальной выплаты - 0%;

не в полном объеме в случаях, вызванных факторами, напрямую зависящими от ФБУ НЦПИ при Минюсте России, - снижение максимального размера премиальной выплаты - 50% 

квартал

3

Обеспечение выполнения показателей, определенных Методикой оперативного рейтинга выполнения показателей эффективности и результативности заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами, ответственными за цифровую трансформацию1, в части, касающейся компетенции ФБУ НЦПИ при Минюсте России

увеличение либо неизменность суммарного значения показателей по отношению к предыдущему отчетному периоду - снижение максимального размера премиальной выплаты - 0%; за каждое снижение суммарного значения показателей на 0,5 балла по отношению к предыдущему отчетному периоду - снижение максимального размера премиальной выплаты - 5%;

суммарное значение показателей рассчитывается на основании соответствующей информации, размещенной в федеральной государственной информационной системе координации информатизации в разделе "Рейтинг РЦТ";

в случае внесения изменений в Методику в части исключения показателей суммарное значение показателей за предыдущий отчетный период рассчитывается без учета исключаемых показателей

квартал

______________________________

1 Далее - показатели, Методика соответственно.

4

Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем Минюста России с доступностью не ниже 95% возможного общего времени доступности информационных систем Минюста России в отчетном периоде, размещенных на вычислительных ресурсах Минюста России, ФБУ НЦПИ при Минюсте России, государственной единой облачной платформе и прочих облачных ресурсах, в части, касающейся компетенции ФБУ НЦПИ при Минюсте России

обеспечение доступности на уровне:

от 95% и выше - снижение максимального размера премиальной выплаты - 0%;

от 90% до 95% - снижение максимального размера премиальной выплаты - 30%;

ниже 90% - снижение максимального размера премиальной выплаты - 50%;

формула для расчета показателя:

Д = Вфакт/Ввозм x 100%,

где

Д - доступность информационных систем Минюста России, процент;

Вфакт - фактическое значение времени доступности информационных систем Минюста России в отчетном периоде, дни;

Ввозм - общее возможное время доступности информационных систем Минюста России в отчетном периоде, дни

квартал

ДЦТ

5

Обеспечение бесперебойного функционирования инфраструктуры Минюста России с доступностью не ниже 95% возможного общего времени доступности в отчетном периоде в части, касающейся компетенции ФБУ НЦПИ при Минюсте России

обеспечение доступности на уровне:

от 95% и выше - снижение максимального размера премиальной выплаты - 0%;

от 90% до 95% - снижение максимального размера премиальной выплаты - 30%;

ниже 90% - снижение максимального размера премиальной выплаты - 50%;

формула для расчета показателя:

Д = Вфакт/Ввозм x 100%,

где Д - доступность инфраструктуры Минюста России, процент;

Вфакт - фактическое значение времени доступности инфраструктуры Минюста России в отчетном периоде, дни;

Ввозм - общее возможное время доступности инфраструктуры Минюста России в отчетном периоде, дни

квартал

Укомплектованность штата структурного подразделения ФБУ НЦПИ при Минюсте России, непосредственно участвующего в выполнении государственного задания и работ в рамках целевой субсидии, не менее 80% от установленной штатной численности указанного структурного подразделения

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 20%

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)2

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 20%

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 10%

Соблюдение сроков предоставления отчетности в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет"

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 50%

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации при совершении крупных сделок и (или) сделок с заинтересованностью, а также при распоряжении особо ценным движимым имуществом 

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 90%

______________________________ 

2 Абзац пятый пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Соблюдение сроков исполнения предписаний (представлений) об устранении нарушений (недостатков) органов государственного

контроля (надзора)

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 90%

Отсутствие фактов привлечения должностных лиц ФБУ НЦПИ при Минюсте России к административной и иной ответственности на основании постановлений уполномоченных органов

невыполнение условия показателя - снижение максимального размера премиальной выплаты - 90%