ГОСТ 34886-2022. Межгосударственный стандарт. Интеллектуальная собственность. Служебные результаты интеллектуальной деятельности

10 Особенности регулирования отношений при прекращении правовой охраны служебных результатов интеллектуальной деятельности

 

10.1 Общие правила и процедуры, регулирующие отношения на этапе отказа работодателя от дальнейшей правовой охраны служебных РИД, предусматривают:

- принятие работодателем обоснованного решения о досрочном прекращении правовой охраны служебного РИД с учетом последствий (с прекращением практического использования служебного РИД в собственном производстве работодателя или при оказании услуг, или с продолжением практического использования служебных РИД);

- документирование фактов прекращения правовой охраны служебных РИД;

- обеспечение соблюдения интересов работника - автора (коллектива работников-авторов) и работодателя при дальнейшем использовании служебных РИД, права работодателя на который прекращены или переданы работнику-автору (коллективу работников-авторов);

- обеспечение интересов пользователей служебных РИД по договору о предоставлении права на использование РИД об изменениях в правовом режиме охраны РИД (прекращение охраны или смена правообладателя) и, в надлежащем случае, содействие переоформлению договоров между пользователями служебных РИД по договору о предоставлении права на РИД и работником-автором (коллективом работников-авторов) (новыми правообладателями);

- другие вопросы, исходя из специфики, особенностей и природы создания служебных РИД при отказе работодателя от поддержания прав на служебные РИД.

10.1.1 Правила и процедуры, регламентирующие действия работодателя на этом этапе, предусматривают:

- регулярный анализ сведений о перспективах использовании охраняемого РИД с привлечением при необходимости работника-автора (коллектива работников-авторов) и формирование предложений по целесообразности поддержания или прекращения поддержания прав на служебные РИД;

- выбор механизма досрочного прекращения исключительного права работодателя на служебный РИД по основаниям прекращения исключительного права и принятие соответствующего решения (в зависимости от вида ОИС);

- при передаче/предоставлении права на служебный РИД в пользу работника-автора (коллектива работников-авторов), заключение соглашения (договора) с работником-автором (коллективом работников-авторов) об определении пределов и порядка дальнейшего использования работодателем служебного РИД в собственном производстве, размера и порядка выплат за продолжение такого использования;

- оформление документов для регистрации (или без регистрации) факта прекращения прав работодателя или передачи работодателем прав на служебные РИД работнику-автору (коллективу работников-авторов);

- документирование информации об изменении правового режима охраны и статуса субъектов права в отношении служебного РИД в реестре ОИС работодателя.

10.1.2 Правила и процедуры, регламентирующие действия работника-автора (коллектива работников-авторов) на этом этапе, предусматривают:

- уведомление работодателя о намерении приобрести исключительные права на служебный РИД, т.е. стать правообладателями служебного РИД;

- при совместном правообладании служебным РИД коллективом работников-авторов, оформление между работниками-авторами соглашения о дальнейшем порядке совместного правообладания; согласование с работодателем условий продолжения практического использования работодателем служебного РИД в случае прекращения работодателем поддержания прав или передачи прав в пользу работника-автора (коллектива работников-авторов);

- обеспечение интересов работодателя в продолжении практического использовании служебного РИД после передачи прав в пользу работника-автора (коллективу работников-авторов) на условиях договора;

- обеспечение интересов лицензиатов в отношении служебного РИД через переоформление договоров о предоставлении права на использование с сохранением условий продолжения использования РИД в случае прекращения работодателем поддержания прав на служебный РИД и передачи прав в пользу работника-автора (коллектива работников-авторов).

10.2 Правила и процедуры в случае прекращения действия исключительного права и перехода служебного РИД в общественное достояние

10.2.1 Основные направления регулирования на этом этапе включают:

- выявление рисков и ограничений при продолжении практического использования служебных РИД в собственном производстве работодателя при прекращении действия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное достояние;

- соблюдение интересов пользователей служебных РИД по договору о предоставлении права на РИД при прекращении действия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное достояние;

- другие вопросы, исходя из специфики и особенностей служебных РИД при прекращении действия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное достояние.

10.2.2 Правила и процедуры, регламентирующие действия работодателя на этом этапе, предусматривают:

- проведение анализа и выявление рисков и ограничений, влияющих на продолжение практического использования служебных РИД в собственном производстве работодателя, при прекращении правовой охраны и переходе служебных РИД в общественное достояние;

- документирование информации об изменении правового режима (прекращение правовой охраны) в реестре интеллектуальной собственности работодателя;

- соблюдение неимущественных прав работника-автора (коллектива работников-авторов) при прекращении действия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное достояние;

- уведомление работника-автора (коллектива работников-авторов) и прочих лицензиатов о прекращении действия исключительного права на служебный РИД и (при необходимости) о последствиях такого прекращения.

10.2.3 Правила и процедуры, регламентирующие действия работника-автора (коллектива работников-авторов) на этом этапе, предусматривают возможность безвозмездного использования служебных РИД, перешедших в общественное достояние, в качестве источника информации для создания новых РИД.

10.2.4 При прекращении действия исключительных прав на служебные РИД и перехода служебных РИД в общественное достояние выплата вознаграждения автору(ам) прекращается и в дальнейшем не производится.