ГОСТ Р ИСО 56002-2020. Национальный стандарт Российской Федерации. Инновационный менеджмент. Системы инновационного менеджмента. Руководящие указания

8.2 Инновационные инициативы

8.2.1 Организация должна управлять каждым мероприятием (инициативой) в сфере инноваций, в том числе:

a) разработкой и постоянным анализом сферы действия мероприятия, включая анализ целей, ограничений, ожидаемых результатов и документации;

b) определением показателей и способов их применения для оценки и совершенствования мероприятий;

c) формированием организационных структур управления и принятия решений (например, путем формирования координационных или референтных групп);

d) надлежащим лидерством, необходимыми организационными структурами и поддержкой (в том числе и ресурсами);

e) привлечением и сохранением сотрудников организации, обладающих нужными компетенциями и опытом, а также формированием соответствующих коллективов специалистов;

f) закреплением необходимых ролей, ответственности и полномочий за сотрудниками организации, в том числе за сотрудниками, привлекаемыми к управлению и обучению;

g) установлением необходимого сотрудничества между сотрудниками организации, а также с другими организациями;

h) созданием и внедрением соответствующих инновационных процессов;

i) защитой объектов интеллектуальной собственности и других важных интеллектуальных активов;

j) учетом внутренних/внешних требований и рисков несоблюдения правовых и нормативных требований, включая вопросы социальной ответственности;

k) постоянной фиксацией полученных из опыта выводов (наилучших практик) с целью получения новых знаний и открытия новых перспектив;

l) использованием неудачного опыта как возможности для обучения сотрудников организации.

8.2.2 Организация должна определить способ реализации каждого мероприятия (инициативы) в сфере инноваций, используя при этом единый подход (или комбинацию различных подходов), например:

a) подход, принятый в одном или нескольких структурных подразделениях организации;

b) краудсорсинг, используемый в качестве постоянной или временной меры;

c) совместный подход, принятый, например в партнерстве, союзе, на совместных предприятиях, в государственных программах, в экосистемных и территориально-производственных комплексах (кластерах) организации;

d) подход, принятый (полностью или частично) в сторонней организации;

e) подход, основанный на поглощении/полном слиянии организации (или на частичных инвестициях);

f) подход, основанный на разукрупнении, частичном или полном отделении организации.

Используемый подход может пересматриваться по ходу выполнения процессов, связанных с инновациями.