ГОСТ Р 58215-2018. Национальный стандарт Российской Федерации. Нефтяная и газовая промышленность. Арктические операции. Производственная среда

8.2 Перечень методов психологической подготовки персонала в условиях работы вахтовым методом в арктических условиях

 

8.2.1 Методы психологической подготовки персонала рекомендуется применять с целью формирования и совершенствования профессионально важных индивидуально-психологических качеств работника, необходимых для успешного выполнения профессиональной деятельности и обеспечения сохранения психического здоровья и работоспособности работника. Психологические тесты и методики профотбора определяются компанией.

8.2.2 Учитывая сложные социально-бытовые условия и условия производственной деятельности персонала, для развития профессионально важных индивидуально-психологических качеств, необходимых для работы вахтовым методом в арктических условиях, рекомендуется применять следующие методы психологической подготовки:

- лекции, беседы, семинары, инструктажи;

- социально-психологические тренинги (тренинг познавательных качеств, коммуникативный, ролевой, психорегулирующий и др.);

- психорегулирующие тренировки (идеомоторная тренировка, методики психологической саморегуляции, релаксации и психоэмоциональной разгрузки);

- психотехнические и деловые игры;

- моделирование экстремальных и аварийных ситуаций;

- психологическое консультирование персонала (при необходимости психокоррекционной работы на этапе психологической подготовки) и психологическое тестирование персонала (при необходимости).

8.2.3 Формирование групп работников для психологической подготовки персонала рекомендуется осуществлять с учетом характера профессиональной деятельности и рекомендаций, полученных при психологическом тестировании.

8.2.4 В ходе проведения семинаров, лекций рекомендуется информировать работника об особенностях и специфике производственной деятельности общества (организации), требованиях к профессионально важным качествам каждого работника, психологических особенностях поведения персонала в условиях вахты и при работе в чрезвычайных ситуациях, о методах и приемах управления собственным состоянием и умениях применять их на практике с целью поддержания психологической готовности к работе.

При психологической подготовке рекомендуется уделять большое внимание формированию адекватного образа вахты (профессиональной готовности к предстоящей деятельности, формированию психологической уверенности в своих знаниях, умениях и навыках, высокой мотивации профессиональной деятельности, сосредоточенности на конкретной цели, осознанности собственного выбора, восприятию и интерпретации специалистом событий, происходящих на каждом этапе вахтового заезда).

8.2.5 Психологические групповые тренинги при психологической подготовке рекомендуется проводить для:

- формирования у персонала моделей успешного и эффективного поведения в различных ситуациях, в том числе в стрессовых и чрезвычайных ситуациях (развитие навыков волевой активности и действий путем моделирования напряженности в процессе подготовки), мотивации на саморазвитие;

- развития необходимых специальных знаний, умений и навыков к труду в сложных условиях вахтовой работы (профессиональной памяти, наблюдательности и чувствительности);

- формирования уверенности в себе и окружающих, овладения навыками установления психологического контакта и обучения способам разрешения конфликтных ситуаций с целью улучшения психологического климата в коллективе;

- выработки социальных установок, позволяющих работнику поддерживать или восстанавливать оптимальное функциональное состояние организма во время осуществления трудовой деятельности в период вахтовой работы, повышения работоспособности и дисциплины;

- улучшения межличностных взаимоотношений и повышения уровня осознания взаимозависимости в постижении общих целей и задач.

Регулярность применения методов психологической адаптации определяется в соответствии с приложением Е.