ГОСТ Р 58215-2018. Национальный стандарт Российской Федерации. Нефтяная и газовая промышленность. Арктические операции. Производственная среда

7.4 Перечень методов оценки психологической готовности персонала для работ вахтовым методом

 

7.4.1 Психологическая готовность персонала для работ вахтовым методом является интегральным показателем эффективности проведения психологического отбора и психологической подготовки вновь поступивших на работу специалистов. На основании оценки уровня психологической готовности рекомендуется выносить решение о допуске сотрудников к работе.

7.4.2 Психологическую готовность рекомендуется оценивать в два этапа:

- на предварительном этапе - при психологическом отборе рекомендуется определять уровень выраженности базовых профессионально важных качеств;

- на заключительном этапе - на момент окончания психологической подготовки рекомендуется определять уровень выраженности сформированных знаний, навыков и умений.

7.4.3 По окончании психологической подготовки рекомендуется оценивать следующие сформированные знания, навыки и умения:

- преимущественное использование эффективных стратегий преодоления стресса (активная и просоциальная стратегии);

- саморегуляцию состояния;

- четкое представление об условиях работы вахтовым методом;

- стратегию поведения в конфликтных ситуациях;

- навыки действий в сложных и аварийных ситуациях.

7.4.4 По окончании оценки сформированных в ходе психологической подготовки вышеперечисленных навыков и умений психологом и другими специалистами учебного центра заполняется соответствующий раздел заключения о психологической готовности персонала для работ вахтовым методом. Данное заключение хранится не менее 10 лет.