ГОСТ Р 58215-2018. Национальный стандарт Российской Федерации. Нефтяная и газовая промышленность. Арктические операции. Производственная среда

7.2 Перечень профессионально важных качеств персонала для оценки его психологической готовности для работ вахтовым методом

 

7.2.1 В перечень профессионально важных качеств, определяющих психологическую готовность персонала к работам вахтовым методом, рекомендуется включать следующие характеристики:

- темпераментно-характерологические;

- интеллектуальные;

- мотивационные;

- эмоционально-волевые;

- социально-психологические;

- адаптивные.

7.2.2 По темпераментно-характерологическим характеристикам для работ вахтовым методом рекомендуются лица с темпераментом типа сангвиник, холерик или флегматик, не рекомендуются лица с темпераментом типа меланхолик, а также с акцентуациями личности (более 18 баллов по методике Г. Шмишека, К. Леонгарда):

- гипертимностью;

- дистимностью;

- тревожностью;

- экзальтированностью;

- эмотивностью;

- циклотимностью;

- демонстративностью;

- застреванием;

- педантичностью;

- возбудимостью.

7.2.3 По интеллектуальным характеристикам рекомендуются лица, обладающие:

- уровнем интеллектуального развития не ниже среднего;

- гибкостью мышления не ниже среднего уровня.

7.2.4 По мотивационным характеристикам рекомендуются лица со доминированием направленности на трудовой процесс.

7.2.5 По эмоционально-волевым характеристикам рекомендуются лица со средним уровнем:

- самоконтроля поведения;

- настойчивости и самообладания;

- выраженности саморегуляции поведения и развития регуляторных процессов.

7.2.6 По адаптивным характеристикам рекомендуются лица со средним уровнем критериев, отвечающих за адаптивность:

- нервно-психическая устойчивость;

- поведенческая саморегуляция;

- коммуникативный потенциал.