Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.03.2016 № 170 "Об утверждении Порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.03.2016 | № 170 |
Об утверждении Порядка взаимодействия
исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга и работодателей
для оценки потребности
в квалифицированных рабочих
и специалистах по профессиям и специальностям
среднего профессионального образования
В целях реализации Программы первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Санкт-Петербурге в 2015 году и на 2016-2017 годы, утвержденной распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 12.02.2015 № 10-рп, Правительство Санкт-Петербурга
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.
Губернатор Санкт-Петербурга |
Г.С.Полтавченко |
Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 09.03.2016 № 170
Порядок
взаимодействия исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности
в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям
и специальностям среднего профессионального образования
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования устанавливает порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ) и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования (далее - квалифицированные рабочие и специалисты), а также представления информации о потребности в квалифицированных рабочих и специалистах (далее - потребность в кадрах) организаций Санкт-Петербурга и дальнейшего использования прогноза потребности в кадрах в целях обеспечения сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга, за исключением профессиональных образовательных организаций Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по культуре Санкт-Петербурга, Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - ПОО).
1.2. Цели взаимодействия ИОГВ и работодателей для оценки потребности в кадрах:
1.2.1. Оценка потребности в кадрах.
1.2.2. Обеспечение организаций Санкт-Петербурга квалифицированными рабочими и специалистами для развития приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Санкт-Петербурга.
1.2.3. Обеспечение сбалансированности объемов подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в ПОО.
1.3. Участники взаимодействия при оценке потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга:
1.3.1. Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - КЭПСП) - в части, касающейся определения приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга на очередной период;
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - КТЗН) - в части, касающейся определения методического инструментария для выявления потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга в профессионально-квалификационном разрезе (по видам трудовой деятельности) и формирования общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга;
Комитет по образованию (далее - КО) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО, анализа общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга, представленного КТЗН, определения профессий и специальностей среднего профессионального образования для реализации их в ПОО, находящихся в ведении КО;
Комитет по науке и высшей школе (далее - КНВШ) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО, анализа общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга, представленного КТЗН, определения профессий и специальностей среднего профессионального образования для реализации их в ПОО, находящихся в ведении КНВШ;
Комитет по физической культуре и спорту (далее - КФКС) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО;
Комитет по здравоохранению (далее - КЗ) - в части, касающейся представления информации о количестве выпускников ПОО.
1.3.2. ИОГВ, осуществляющие государственную политику в области приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга, - в части, касающейся формирования репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга, организации и координации сбора информации от организаций Санкт-Петербурга, обобщения и направления информации о потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга в КТЗН:
Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - КППИ);
Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга;
Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
Комитет по развитию туризма Санкт-Петербурга;
Жилищный комитет;
Комитет по транспорту;
Комитет по энергетике и инженерному обеспечению;
КЗ.
1.3.3. Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, ассоциации и союзы работодателей участвуют в формировании репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга, оказании содействия в сборе информации от организаций, анализе общего прогноза потребности в кадрах.
1.4. Взаимодействие для оценки потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга осуществляется ежегодно на текущий год и последующие два года.
2. Порядок формирования прогноза потребности в кадрах
2.1. КЭПСП до 1 февраля текущего года направляет в КТЗН перечень приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга.
2.2. КТЗН после получения из КЭПСП перечня приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга до 1 марта текущего года направляет в ИОГВ, указанные в пункте 1.3.2 настоящего Порядка, методический инструментарий для формирования репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга, исследования выбранных организаций Санкт-Петербурга в целях получения сведений, необходимых для формирования общего прогноза потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга в профессионально-квалификационном разрезе (по видам трудовой деятельности).
2.3. КО, КНВШ, КЗ и КФКС до 1 апреля текущего года направляют в КТЗН сведения о выпуске специалистов за предыдущий год, о плановых цифрах выпускников ПОО, находящихся в их ведении, на текущий год и на последующие два года по профессиям и специальностям среднего профессионального образования. КНВШ представляет также вышеуказанные сведения по образовательным организациям федерального подчинения, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга.
2.4. ИОГВ, указанные в пункте 1.3.2 настоящего Порядка:
2.4.1. До 1 апреля текущего года формируют репрезентативную группу организаций Санкт-Петербурга в соответствии с методическим инструментарием, направленным КТЗН, при участии Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга.
2.4.2. До 5 апреля текущего года запрашивают у репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга сведения о потребности в кадрах на текущий год и на последующие два года в соответствии с методическим инструментарием, направленным КТЗН.
2.4.3. До 1 июня текущего года проводят оценку потребности в кадрах репрезентативной группы организаций Санкт-Петербурга на период, установленный в пункте 1.4 настоящего Порядка, и представляют полученные сведения в КТЗН для формирования общей потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга.
2.5. КТЗН до 15 сентября текущего года формирует общий прогноз потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга по видам трудовой деятельности на текущий год и на последующие два года с учетом информации, полученной от ИОГВ, указанных в пункте 1.3.2 настоящего Порядка, КО, КНВШ, и КФКС.
2.6. КТЗН до 1 октября текущего года направляет общий прогноз потребности в кадрах приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга по видам трудовой деятельности на текущий год и на последующие два года в КО, КНВШ, КЗ, КФКС, КЭПСП, а также в Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга.
2.7. КО и КНВШ до 1 ноября текущего года на основании общего прогноза потребности в кадрах по видам трудовой деятельности, сформированного КТЗН, формируют общий прогноз потребности в кадрах на основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.10.2013 № 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования" и приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.07.2013 № 513 "Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение" и направляют его в КТЗН.
2.8. Сформированный КО и КНВШ общий прогноз потребности в кадрах учитывается при проведении КО, КНВШ, КЗ и КФКС конкурсных процедур в целях установления контрольных цифр приема граждан на обучение по профессиям и специальностям среднего профессионального образования в ПОО за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
2.9. Для определения совокупного объема контрольных цифр приема в ПОО КО и КНВШ в части, касающейся пересекающихся профессий и специальностей среднего профессионального образования, создают рабочую группу из представителей КО и КНВШ, результаты работы которой оформляются протоколом заседания рабочей группы.
2.10. Регламент заседаний рабочей группы, указанной в пункте 2.9 настоящего Порядка, утверждается распоряжением КО с учетом предложений КНВШ.
